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Verweisklausel auf Tarifvertrag in Formulararbeitsvertrag kann unwirksam sein

Nach Auffassung des Arbeitsgerichtes Lübeck sind die seit dem 15. März 2010 in Formulararbeitsverträgen der Leiharbeitsbrosche aufgenommenen Verweisklauseln auch vom Arbeitgeberverband mittelständische Personaldienstleister (AMG) mit der Tarifgemeinschaft christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal Serviceagenturen (siehe GZT) und anderen christlichen Gewerkschaften geschlossenen Tarifverträge mangels Transparenz unwirksam. Wie das Arbeitsgericht Lübeck jetzt in einem rechtskräftigen Urteil vom 15. März 2011 entschieden hat, geltend deshalb nur die gesetzlichen Regelungen.

 (Urteil des Arbeitsgerichtes Lübeck vom 15. März 2011 Az. 3 Ca 3147 / 10)

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